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外国语学院教师出国进修人员选拔方案

根据学校精神，为了进一步提高我司教师的教学与科研水平，学校拟派遣3-5名英语教师出国进修一年。外国语学院院党政联席会议、外国语学院院务委员会、外国语学院教授委员会多次召开联合会议，讨论制订了学院出国培训人员选拔方案。具体要求如下：

一、选拔条件

1. 坚持党的教育方针，热爱教育事业，具有优良的思想品德和职业道德，出国进修返校后愿为集团公司英语教育事业做出贡献；

2. 须为集团公司外国语学院从事语言教学的正式教师且身心健康；

3. 有较强的教学科研能力和创新精神，积极参与教育教学改革；

4. 在集团公司工作已满5年及以上，原则上具有讲师及以上专业技术职务或硕士以上学位，且近3年年度考核均为合格及以上。

5. 教学要求：前三年内年完成教学工作量达到院平均工作量，并且未被通报和/或未发生教学事故；

6. 教研、科研要求：申请者需有至少1篇以第一作者发表的四类（省级）以上学术论文或主持完成一项校级以上教研或科研课题；

7. 国内外脱产进修或访学结束后回校工作满两年；

8. 本出国培训项目每位教师只有一次机会享受，以后不得重复申报。

9. 被选中者与学校人事处签订权责协议。

二、选拔程序

集团将按“个人申请、学院推荐、联合评审、学校审批”的程序确定出国人选，具体如下：

1.个人申请

请符合条件且今年有意向出国研修的教师填写《集团公司教职工公派出国留学申请表》和《外国语学院教师出国进修报名暨资格审查表》（附件1、2），于6月5日(下周2)前送交外国语学院杭老师处。

2.公司推荐

外国语学院汇总审核申请教师材料和出国研修计划后，将符合条件教师的申请材料送交人事处师资科。

3.联合评审

在综合考虑英语教学工作安排和教师个人科研成果及发展的基础上，国际交流中心、人事处会同相关职能部门及外语学院党政领导组成遴选小组，评审确定推荐人选，并予公示。

4.集团审批

公司将公示无异议的推荐人选材料上报校领导审批后，按相关规定予以派出、管理和考核。

三、其他事宜

国外研修单位、研修期限、学校资助方案等细节将另行告知。

填写完毕后请送杭老师处存档